SGK Kadınlara Çifte Maaş Hakkı Şartları Değişti: Yeni Destekler
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kadınların ekonomik güvenliğini artırmak amacıyla yeni düzenlemeleri duyurdu. Ölüm maaşı ve yetim aylığı alanında yapılan değişikliklerle çifte maaş alma hakkı netleşti. Kimler bu haktan yararlanabilecek ve şartlar neler? İşte detaylar…
Ölüm Maaşı Alacak Kadınlar İçin Yeni Kriterler
SGK, eşini kaybeden kadınlar için ölüm maaşı düzenlemesinde güncellemeler yaptı. Bu düzenleme, ölüm maaşı almayı kolaylaştırırken kısıtlamalar getirdi. Güncellenen kriterlere göre:
– SSK’lılar için en az 900 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.
– Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için prim gün sayısı en az 1800 gün olmalı.
– Doğum ve askerlik borçlanmaları artık eksik prim günlerini tamamlamak için geçerli değil.
Bu değişikliklerle başvuru süreçlerinin daha şeffaf hale gelmesi hedefleniyor. Kadınların ekonomik bağımsızlığını destekleyen bu adım, birçok kişinin hayatını kolaylaştıracak gibi görünüyor.
Yetim Kız Çocukları İçin Çifte Maaş Hakkı
Yetim aylığı alan kız çocukları için düzenlemeler, ekonomik desteklerin önemli bir parçası olmaya devam ediyor. SGK, bu destekten faydalanmak isteyenler için bazı önemli kriterleri hatırlattı:
– Kız çocukları çalışmadıkları sürece yetim aylığı alabiliyor.
– Evlendiğinde bu haktan faydalanma sona eriyor.
– Anne ve babasını kaybetmiş kız çocukları için çifte maaş hakkı geçerli.
Başvuru yapacak kişilerin şartları dikkatlice incelemesi gerektiğini belirten SGK, doğru bilgi ve belgelerle başvuru yapılmasının önemine dikkat çekiyor.
1 Ekim 2008 Düzenlemesi: Çifte Maaş Hakkı Sınırlı Şartlara Bağlandı
SGK’nın 1 Ekim 2008 tarihli düzenlemesi, çifte maaş hakkını önemli ölçüde değiştirdi. Eski hak sahipleri için mevcut haklar korunurken, yeni başvurular belirli şartlara bağlandı. SGK, hak sahipliklerini detaylı şekilde değerlendireceğini belirterek, başvuru süreçlerinin dikkatle takip edilmesi gerektiğini vurguluyor.
Kadınların Ekonomik Güvenliği İçin Yeni Dönem
SGK, kadınların ekonomik ve sosyal güvenliğini güçlendirmek için attığı adımlarla toplumsal adaletin sağlanmasına katkı sunmayı amaçlıyor. Uzmanlar, prim gün sayısı, çalışma durumu ve evlilik gibi şartların göz önünde bulundurulmasını öneriyor. SGK’nın bu düzenlemeleri, kadınların hayatını kolaylaştırmayı hedeflerken, sosyal güvenlik ağını güçlendiren önemli bir adım olarak öne çıkıyor.
